??? 座談會上，40名代表緊密結合自身的工作實際，就員工所關心的培訓、員工福利問題、員工生活等方面紛紛提出了富有價值的合理化建議，同時也從不同的角度，為購物中心下一步的發展獻計獻策。
??? 在認真聽取基層各位代表發言后，丁總表示，就結合“學習教育、聽取意見”階段中的“六要”活動，大家從各自工作實際和業務特點出發，提出了許多中肯的意見和建議，也反映了工作方面存在的熱點、難點問題。會后，將按照分工，有針對性地進行研究，能改的馬上改，做到小有小改，大有大改，推進問題得到有效解決。同時強調，今后會更多地搭建交流平臺，建立常態化的交流機制，敞開大門，在各個環節上繼續組織大家參與、接受大家監督，歡迎大家“拍磚”。為下一環節“查擺問題、開展批評”做好準備。（文/圖 馬飛）
