在領導眼里，她是業務骨干，兢兢業業，任勞任怨，不完成工作不罷休；在同事眼里，她是德才兼備的好同志，勤奮好學，對人坦誠相待；在自己眼里，她卻只視自己為一名普通的公司員工，做好本職工作是自己的本分。
她叫霍傳芬，1997年7月正式加入商之都，現任商之都商管公司支委委員、營運保障部經理。她身上沒有可歌可泣的光榮事跡，沒有驚天動地的偉大壯舉，有的只是在平凡崗位上匯聚成海、聚沙成漠的堅守，和春風化雨、潤物無聲的奉獻。敬業、堅守是對她最簡潔有力的概括，二十五載無怨無悔，在平凡的崗位作出不平凡的貢獻，將奉獻融入工作，融入人生。
在負責營運保障部的日常工作中，霍傳芬善于將手頭負責的多項工作分門別類，注重提高工作效率，遇到重難點工作更是身先士卒、主動承擔，不回避、不推諉。在工作的二十多年來，她全身心投入到工作中，不怕苦、不怕累，經常加班加點。她在平凡的崗位上不斷加強學習、更新知識、默默奉獻，用自己富有成效的工作贏得領導和同事們的贊譽。先后被評為徽商集團“優秀共產黨員”、商之都“先進工作者”“優秀共產黨員”等榮譽。
“工欲善其事，必先利其器”。霍傳芬始終相信，想干好工作，提升能力，必須虛心學習。自入職時，她就養成了愛學習的習慣，不懂的不會的不熟的，總是積極向人請教。
2020年根據百貨門店的經營管理現狀，商管公司《運營管理手冊（2009版）》需要進行修訂，負責這件工作的是霍傳芬。她一邊學習鉆研新業務、新模式知識，一邊翻閱以前的資料，“白+黑”的工作模式成為常態。成稿中刪減了大量不再適用的內容，增加了租賃等新業務、新模式的管理要求，重點對門店運營中的關鍵環節和關鍵控制流程制定了方向性的指導意見。手冊內容龐雜，涉及到營業流程、行為及服務、商品管理銷售管理、租賃管理、環境管理及安全管理等七大規范三十多條細則，歷時近大半年時間，經過十多次的反復修改，最終完成并發布了《運營管理手冊（2020版）》。接著她又根據實際工作需要，對公司《業務管理手冊（2019版）》相關內容進行細致調研，完成《業務管理手冊（2021版）》的修訂工作，并組織各門店相關人員對《業務管理手冊》進行了詳細的專項培訓。
回顧25年的工作經歷，霍傳芬覺得自己做的是最平凡、最平淡的事。她用實際行動積極響應了公司轉型發展的號召，踐行共產黨員的初心和使命，帶領部門員工立足于本職崗位，持續發揚真抓實干、奮發進取、沖鋒向前的拼搏精神，投身于公司的創新發展中！(文/李蓓)