2025年6月12日上午，紅府公司在黨員活動室召開首批門店合伙人意向溝通交流會。商之都黨委書記、董事長、總經理王正出席會議，紅府公司領導班子成員及11位門店店長參會。
此次轉型改革聚焦三類不同業態門店，各選取1-2家作為創新標桿，賦予"店老板"經營自主權。項目以半年為試點周期，遵循自愿參與原則，保留店長原有身份，無需個人注資，實行"進退自由、收入保底、資源傾斜、超利分成"等激勵機制，鼓勵首批創改先鋒探索實踐，逐步完善運營體系。
會上，針對店長普遍關注的指標壓力、線上銷售拓展、人力資源績效、商品競爭力提升、定價權限下放、設備維護保障等共性問題，以及社群營銷前置倉模式轉型、差異化經營策略等個性化議題，與會人員展開熱烈討論。王正董事長現場逐一答疑解惑，就核心關切作出針對性回應，為項目落地提供堅實支撐。
該創改項目旨在推動店長從"職業管理者"向"門店經營者"角色轉變，激發員工自主奮斗動力，建立快速響應機制，探索多元經營可能。通過公司與門店協同發力，實現資源整合與效益共享，開啟合作轉型新篇章。
文/圖 ：邵明玉
初審：劉吉云 復審：劉衛東
編輯：張靜