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??? 紅府超市人力資源部根據各門店新員工作息時間，精心組織了一場為期4天的入職培訓，以幫助新入職員工盡快熟悉公司環境，融入公司企業文化，適應工作崗位要求。
??? 培訓期間，共有近40名新入職員工參加了《公司勞動紀律管理辦法》、《優質服務》、《商品陳列基礎知識》、《超市防損基礎知識》等方面的培訓課程。通過培訓，增強了新入職員工對企業文化、企業精神和公司經營理念的認同感，了解了公司的基本規章制度，同時對入職后職業化的心態、行為規范和團隊協作意識有了更進一步的認識。? （史慧）